Seattle Domestic
Workers Coalition/ Coalición de Trabajadores Domésticos de Seattle
We are a coalition of worker, employer and policy organizations with extensive experience as, or with domestic workers in the Seattle region. Our coalition is committed to providing respect and dignity to domestic workers, and to improving their working conditions. We aim to elevate the voices of domestic workers, and we are currently working toward achieving portable benefits for domestic workers.
In 2018, Seattle became the first city in the US to have a Domestic Workers Bill of Rights (the Domestic Workers Ordinance). The Seattle Office of Labor Standards oversees the Domestic Workers Ordinance (DWO). Seattle’s landmark passage of the DWO provides basic labor protections for domestic workers who work in Seattle, regardless of their status as employees or independent contractors. An innovative aspect of Seattle’s ordinance is that it established a Domestic Workers Standards Board (DWSB).
Somos una coalición de trabajadores, empleadores y organizaciones políticas con amplia experiencia como o con trabajadores domésticos en la región de Seattle. Nuestra coalición está comprometida con el respeto y la dignidad de los trabajadores domésticos y con la mejora de sus condiciones laborales. Nuestro objetivo es elevar las voces de los trabajadores domésticos, y actualmente estamos trabajando para lograr beneficios portátiles para los trabajadores domésticos.
En 2018, Seattle se convirtió en la primera ciudad de Estados Unidos en contar con una Declaración de Derechos de los Trabajadores Domésticos (la Ordenanza de Trabajadores Domésticos). La Oficina de Normas Laborales de Seattle (OLS por sus siglas en ingles) supervisa la Ordenanza de Trabajadores Domésticos (DWO por sus siglas en ingles). La aprobación histórica de la DWO en Seattle proporciona protecciones laborales básicas para los trabajadores domésticos que trabajan en Seattle, independientemente de su condición de empleados o contratistas independientes. Un aspecto innovador de la ordenanza de Seattle es que establece un Junta de Normas de Trabajadores Domésticos (DWSB por sus siglas en ingles).
Portable Benefits and Domestic Workers/ Beneficios Portátiles y Trabajadores Doméstico
Following the passage of the DWO, portable benefits became one focus for the DWSB and organizations that represent domestic workers and their employers. Portable benefits are connected to a worker rather than to a specific job. This means the benefits can be carried from one job/employer to another without the worker losing the benefits or interrupting their coverage.
Domestic workers often work for multiple hiring entities, in many instances for limited hours for one employer in a month. This means many domestic workers cannot accrue sufficient hours with one hiring entity to be eligible for Seattle’s Paid Sick and Safe Time (PSST). Portable benefits would enable more domestic workers to get the basic benefits of paid leave for health or safe time purposes.
Tras la aprobación de la DWO, los beneficios portátiles se convirtieron en uno de los focos de atención del DWSB y de las organizaciones que representan a los trabajadores domésticos y a sus empleadores. Los beneficios portátiles están vinculadas a un trabajador y no a un empleo
concreto. Esto significa que las prestaciones pueden trasladarse de un empleo o empleador a otro sin que el trabajador pierda las prestaciones o interrumpa su cobertura.
Los trabajadores domésticos pueden trabajar para múltiples entidades contratantes, en muchos casos durante un número limitado de horas para un mismo empleador al mes. Esto significa que muchos trabajadores domésticos no pueden acumular suficientes horas con una entidad contratante para tener derecho al tiempo de enfermedad y de seguridad remunerado de Seattle (PSST). Los beneficios portátiles permitiría que más trabajadores domésticos obtengan los beneficios básicas de un permiso retribuido por motivos de salud o tiempo seguro.
Seattle Domestic Workers Coalition/ Coalición de Trabajadores Domésticos de Seattle
The possibilities of building a portable paid time off benefit for domestic workers in Seattle spurred the creation of our Coalition of domestic worker, employer and policy organizations long associated with domestic workers.
We came together at the end of 2018 and the initial core organizations of the Coalition included Casa Latina, Fair Work Center/Working Washington, the Harry Bridges Center for Labor Studies (University of Washington), Legal Voice, and representing employers, Hand In Hand: The Domestic Employers Network. In 2023 ALA Garífuna joined the Coalition. (Photo courtesy of Nanny Collective, Fair Work Center).
Las posibilidades de construir un beneficio portátil de tiempo libre remunerado para los trabajadores domésticos en Seattle impulsaron la creación de nuestra Coalición de trabajadores domésticos, empleadores y organizaciones políticas asociadas desde hace mucho tiempo con los
trabajadores domésticos.
Nos reunimos a fines de 2018 y las organizaciones centrales iniciales de la Coalición incluyeron a Casa Latina, Fair Work Center/Working Washington, el Harry Bridges Center for Labor Studies (Universidad de Washington), Legal Voice y, en representación de los empleadores, Hand In Hand: The Domestic Employers Network. En 2023 ALA Garífuna se unió a la Coalición. (Foto cortesía de Nanny Collective, Fair Work Center).
The Domestic Workers Coalition works with the Domestic Workers Standards Board (DWSB) and the Office of Labor Standards (OLS) around a long-term goal of creating a portable paid time off (PTO) policy for domestic workers not already covered under existing ordinances. In spring 2021, the DWSB submitted a report and set of recommendations to the City Council and the Mayor. In the process of developing that report, the DWSB worked in partnership with the domestic worker community (including the Seattle Domestic Workers Coalition) to identify their most pressing needs and concerns. A key recommendation is to establish portable benefits for domestic workers. The Coalition has been primarily focused on working toward portable benefits for domestic workers in Seattle. We are in close communication with national organizations, such as the National Domestic Workers Alliance, and with other cities working to develop similar programs, like Philadelphia, San Francisco and Chicago.
La Coalición de Trabajadores Domésticos trabaja con la Junta de Normas para Trabajadores Domésticos (DWSB) y la Oficina de Normas Laborales (OLS) en torno al objetivo a largo plazo de crear una política de tiempo libre remunerado (PTO) portátil para los trabajadores domésticos que aún no están cubiertos por las ordenanzas existentes. En la primavera de 2021, el DWSB presentó un informe y un conjunto de recomendaciones al consejo municipal y al alcalde. En el proceso de elaboración de ese informe, el DWSB trabajó en colaboración con la comunidad de trabajadoras domésticas (incluida la Coalición de Trabajadores Domésticos de Seattle) para identificar sus necesidades y preocupaciones más acuciantes. Una recomendación clave es establecer beneficios portátiles para los trabajadores domésticos. La Coalición se ha centrado principalmente en trabajar para conseguir beneficios portátiles para los trabajadores domésticos de Seattle. Estamos en estrecha comunicación con organizaciones nacionales, como la Alianza Nacional de Trabajadoras Domésticas, y con otras ciudades que trabajan para desarrollar programas similares, como Filadelfia, San Francisco y Chicago.
Toward establishing a Right to Portable Paid Time Off for Domestic Workers in Seattle/ Hacia el establecimiento de un Derecho al Tiempo Libre Pagado Portátil para los Trabajadores Domésticos en Seattle
In August 2021, Seattle City Council’s Finance and Housing Committee (Chaired by CM Teresa Mosqueda) responded to the recommendations of the DWSB. The response included developing a portable PTO benefits program in collaboration with OLS, the DWSB and community partners.
In November 2021, the Seattle City Council passed a resolution that expressed the Council’s intent to establish a right to portable Paid Time Off (PTO) for domestic workers in Seattle. It also directed OLS to work with community stakeholders, such as the Coalition, to draft legislation regarding a portable PTO policy for domestic workers. (Image courtesy of Casa Latina).
En agosto de 2021, el Comité de Finanzas y Vivienda del Ayuntamiento de Seattle (presidido por CM Teresa Mosqueda) respondió a las recomendaciones de la DWSB. La respuesta incluyó el desarrollo de un programa de beneficios de PTO portátil en colaboración con OLS, el DWSB y socios de la comunidad.
En noviembre de 2021, el Consejo Municipal de Seattle aprobó una resolución que expresaba la intención del Consejo de establecer un derecho a tiempo libre remunerado (PTO) portátil para los trabajadores domésticos en Seattle. También ordenó a OLS que trabajara con las partes interesadas de la comunidad, como la Coalición, para redactar una legislación relativa a una póliza de PTO portátil para los trabajadores domésticos. (Imagen cortesía de Casa Latina).
Our Current and Ongoing Work/ Nuestro trabajo actual y en curso
The Coalition is working toward the goal of passing a functional, flexible portable PTO policy for domestic workers employed in Seattle. Our extensive research aims to develop policy ideas that fulfill the principles laid out in the Seattle City Council’s November 2021 Resolution and reflects Seattle’s national leadership in creating innovative and critically needed workplace protections.
The Coalition is collectively engaged in the largest research project about Seattle domestic workers and hiring entities to date. This work is ongoing. Currently, no city in the U.S. has implemented a portable PTO program for domestic workers, although some cities, like San Francisco and Philadelphia have passed legislation and are also working to develop policies.
Based on our research and collaboration with other jurisdictions an effective PTO program must be tailored to the actual needs of the workers and hiring entities in a particular geographic region. The Coalition is conducting significant research grounded in the needs and experiences of domestic workers and domestic worker hiring entities. We have, and continue to gather important data through surveys of workers and employers, focus groups with workers, and Census data analysis, alongside legal and academic research to inform the development of a portable benefits policy that will be beneficial for both domestic workers and employers. Please see the linked pages to learn more about our work.
Last updated: August 2023
La Coalición está trabajando hacia el objetivo de aprobar una póliza de PTO portátil funcional y flexible para los trabajadores domésticos empleados en Seattle. Nuestra amplia investigación tiene como objetivo desarrollar ideas políticas que cumplan con los principios establecidos en la Resolución del Consejo de la Ciudad de Seattle de noviembre de 2021 y refleje el liderazgo nacional de Seattle en la creación de protecciones innovadoras y críticamente necesarias en el lugar de trabajo.
La Coalición participa colectivamente en el mayor proyecto de investigación sobre los trabajadores domésticos de Seattle y las entitidades de empleo realizado hasta la fecha. Este trabajo está en curso. Actualmente, ninguna ciudad de EE.UU. ha puesto en marcha un programa de PTO portátil para trabajadores domésticos, aunque algunas ciudades, como San Francisco y Filadelfia, han aprobado leyes y también están trabajando para desarrollar políticas.
Basándonos en nuestra investigación y en la colaboración con otras jurisdicciones, un programa eficaz de PTO debe adaptarse a las necesidades reales de los trabajadores y de las entidades de empleo en una región geográfica concreta. La Coalición está llevando a cabo una importante investigación basada en las necesidades y experiencias de los trabajadores domésticos y de las entidades que los contratan. Hemos recopilado, y seguimos recopilando, datos importantes a
través de encuestas a trabajadores y empleadores, grupos de discusión con trabajadores y análisis de datos del Censo, junto con investigaciones jurídicas y académicas para fundamentar el desarrollo de una política de beneficios portátiles que sea beneficiosa tanto para los trabajadores domésticos como para los empleadores. Consulte las páginas enlazadas para obtener más información sobre nuestro trabajo.
Última actualización: agosto de 2023
SEATTLE DOMESTIC WORKERS COALITION 